Provincia, approvato il piano di formazione del personale per il 2017
Il Piano con i corsi di formazione e aggiornamento per dirigenti e funzionari, approvato nella seduta di ieri della Giunta provinciale su proposta dell’assessora Qaltraud Deeg, prevede un investimento di complessivi 1,150 milioni di Euro. L’attività della Provincia, come afferma l’assessora Deeg, incide in vari ambiti ed è importante che il personale sia costantemente aggiornato e adeguatamente formato per saper gestire le nuove sfide. Per il 2017 i corsi e i progetti strategicii fanno riferimento alla formazione del personale dirigente e dei nuovi/giovani dirigenti con particolare attenzione a tematiche manageriali. Vi sono, inoltre corsi sul Piano di performance, e riferiti alla digitalizzazione, in particolare sulla nuova gestione documentale (Office365-Share Point).
Per favorire l’innovazione amministrativa 2018 vengono proposti una serie di training per dirigenti. Per l’assessora Deeg è necessario accompagnare i dirigenti nell’attuazione delle proposte emerse in seno ai singoli gruppi di lavoro dedicati. Altro tema di rilievo l’e-learning; a tal fine tra le proposte vi sono corsi per la formazione di formatori e coordinatori delle piattaforme della formazione online. Per agevolare il rinnovo e la gestione della pagine web dell’amministrazione provinciale una serie di corsi vertono sulla redazione di testi per Internet (corsi SEO) per alleggerire il linguaggio burocratico.
Altri corsi vertono, invece, sulle normative riferite alla trasparenza e sulla legge anticorruzione. Il programma comprende, inoltre, una vasta palette di offerte formative specifiche per i vari Uffici e Ripartizioni. Vi sono iniziative formative pensate per la sfera del benessere del personale, quali corsi per la gestione dello stress, o di conflitti e per lo sviluppo dello spirito di gruppo, ma anche per la sfera della salute.
