Dipendenti comunali, stop al turnover automatico

Stop al turnover automatico. Il Comune di Bolzano punta alla riduzione dei dipendenti, oltre un migliaio. Nel prossimo triennio saranno circa 60 i pensionamenti, ma solo venti le assunzioni. Tra gli obiettivi posti dall’amministrazione, che approderà in giunta prossimamente, quello di interrompere l’automatismo praticato finora di sostituzione del personale che lascia il Comune e di rendere disponibili (in una media triennale) almeno un terzo dei posti in una riserva, da cui attingere per coprire maggiori fabbisogni in aree specifiche. Anche a prescindere da richieste di personale, nel 2017 verrà fatto un piano di rilevazioni organizzative che mira a coprire tutte le strutture entro il 2019.