Dipendenti pubblici: in vigore le modifiche al congedo parentale

Alto Adige. Il 5 dicembre 2024 sono entrate in vigore alcune rilevanti novità riguardo ai congedi parentali per i dipendenti pubblici del Trentino-Alto Adige. Dal 5 dicembre in poi, sono fruibili anche su base oraria o giornaliera e senza limite di periodi entro i 12 anni di età. Anche i termini per il preavviso saranno significativamente ridotti (a sette giorni, che diventano 15 nel caso di turni, e due giorni in caso di fruizione oraria. In casi eccezionali i termini di preavviso possono essere anche inferiori). Due mesi saranno inoltre remunerati al 100 e all’80 per cento, invece che al 30 per cento. Le ferie e la tredicesima mensilità matureranno anche durante il congedo, utilizzabile anche per ridurre il proprio orario settimanale per periodi più lunghi. Il congedo straordinario di 60 giorni per malattia dei figli potrà essere utilizzato fino al compimento del 14° anno di età. Il contratto permette di assegnare importi più elevati per le indennità d’istituto e di coordinamento, al fine di premiare le competenze, la responsabilità e i compiti gravosi. Le indennità sono cumulabili.  Aumentano anche le spese ammissibili per l’alloggio e le spese di ristorazione per il personale in missione, ora allineate a quelle dei dirigenti. Sono circa 32.000 i dipendenti pubblici coinvolti dalle novità. Il contratto collettivo d’intercomparto si applica ai dipendenti dell’Amministrazione e del Servizio sanitario provinciale, dei Comuni, delle residenze per anziani e delle Comunità comprensoriali, dell’Istituto per l’edilizia sociale e delle Aziende di soggiorno e turismo di Bolzano e Merano. Qui il documento ufficiale.

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