Equal Pay Day, venerdì 19/04/2024
La nostra missione continua! Equal Pay – Che altro?L'Equal Pay Day è stato introdotto in Alto Adige dalla Commissione provinciale per le pari opportunità per le donne ed è - dopo il primo lancio dell’iniziativa nel 2010 - parte integrante del calendario di attività di molte organizzazioni, associazioni e gruppi femminili della nostra provincia.In Alto Adige la differenza salariale (Gender Pay Gap) è ancora del -17%.La disparità retributiva è dovuta, tra l'altro, alle diverse scelte di formazione e di carriera, alla maggiore partecipazione degli uomini al mercato del lavoro, in particolare nei settori più remunerativi, alla procedura di negoziazione delle retribuzioni, alla sottorappresentanza delle donne in posizioni dirigenziali e alla distribuzione non equa del lavoro professionale e familiare.È arrivato il momento di ridurre concretamente la differenza salariale.Partecipate!Chiediamo a tutti e a tutte di inviare a tutti i propri contatti e condividerli sui social media o sui siti web, nella giornata del 19/04/2024, l’obiettivo comune del Piano d’azione per la parità di genere ÆQUITAS: “Eliminiamo le disuguaglianze nell’occupazione, con un’attenzione particolare alla retribuzione, e garantiamo uno sviluppo professionale equilibrato e opportunità di carriera per donne e uomini.”Piano d'azione per la parità di genere in Alto Adige (provincia.bz.it)Documenti da scaricareGiornata d'azione EQUAL PAY DAY 19.04.2024 Gender Pay Gap Alto Adige 2024 Gender Pay Gap Alto Adige - statistica 2024 elaborata da AFI-IPL Info per la previdenza finanziaria-Pensplan
